律师请问在四川省崇州市单位已注销能否补交社保

可以尝试补交，但需明确单位注销对补交的影响。单位注销后，其法律主体资格已不存在，补交社保可能面临法律障碍。若涉及员工权益受损，问题就严重了，应及时咨询律师。

【分析说明】
从法律角度看，单位注销意味着其作为法律主体的资格已经消灭，不再具备进行法律行为的能力，包括为员工补交社保。然而，如果单位在注销前存在未为员工缴纳社保的情况，这可能会侵犯员工的合法权益。在此情况下，员工有权向有关部门投诉或寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作如下：

1. 收集证据：包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明单位未按时缴纳社保。
2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据到当地劳动监察部门投诉，要求单位补交社保。
3. 提起劳动仲裁：如劳动监察部门无法处理或处理结果不满意，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，员工可以向法院提起诉讼，要求单位承担补交社保的责任。在此过程中，员工需密切关注法律时效，确保自身权益不受侵害。同时，根据具体情况选择合适的法律途径和策略。

请注意，以上操作仅供参考，具体法律程序可能因地区而异，建议咨询当地律师以获取准确指导。
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常见处理方式包括：向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、时效性及成本效益。

【分析说明】
对于单位已注销但存在社保未交的情况，员工可以尝试以下几种处理方式：一是向当地劳动监察部门投诉，要求追缴；二是如果劳动监察部门无法处理或员工不满意处理结果，可以提起劳动仲裁；三是若劳动仲裁未能解决问题，员工还可以考虑向法院提起诉讼。在选择处理方式时，员工需要综合考虑自身证据的充分性、法律时效性以及成本效益等因素。
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